李雁芳：我是在廣州學產品設計專業，在選擇實習地點的時候，毅然決定回到這個生我養我的地方——中山，中山是燈飾之都，這里有最全的燈具產業鏈，設計一款燈讓它閃閃發光那個感覺一定很棒，我希望自己設計的燈能點亮世界，被大家認可；懷揣著這個夢想，我與華電相遇于一場大型招聘會上，與招聘官談了自己的想法后，我拿到了燈具亮化行業的入場券，成為華電研發中心的一員，十二年來，我們研發中心從十人不到，發展到現在員工人數已經翻了幾倍，有了更完善的部門結構。

       這么多年來變化挺大，首先工作上，我從實習生晉升到現在的高級結構工程師，自己也能獨挑大梁，完成有一定難度的工作，生活上變化就更大，曾經未經世事的小姑娘，不僅在公司找到了靈魂伴侶，還收獲兩個可愛的小朋友，可以說是華電培養了我，研發中心的同事們影響了我，讓我變得更好。

李雁芳：我們結構設計部的工作流程主要分為三個情況，第一種是日常生產訂單，根據客戶定制產品進行尺寸、防水、散熱、安裝方式外觀結構的調整設計，并交由生產去制作首樣確認再生產；第二種工作流程稍微復雜一些，它會涉及到項目前期出方案，我們根據項目的需求做幾個方案，擇優交給客戶，并讓客戶確認最終方案；我們的方案以客戶對產品尺寸、安裝的要求為基準，并配合電子設計師做外觀結構設計，基本上一周以內可以完成；第三種是開發新產品，根據營銷人員提供的相關信息，我們會進行調研，結合當下的技術、生產情況，出一份任務書，然后開始立項研發，先由電子設計組的把電子部分設計好，外觀結構再根據電子來進行合理化設計，加入防水、散熱等方面的設計，力求做出一款出光效果飽滿、外形簡約、散熱優良、防水優越的產品。

李雁芳：對我來說生活本身，就是設計的起源地，有趣的事我都愿意嘗試，更多的積累生活給我帶來的感悟，也可以對我的設計帶來更多有趣的靈魂。

      我們的設計首先考慮產品定位、結構、功能，還要同時滿足生產條件，因此需要涉獵方方面面，個人的孤軍奮戰沒辦法長久，團隊思維才能迸發創作的火花。在面對設計環節中的難點時，團隊的頭腦風暴是我們解決問題的最有效方式之一。大家性格雖然不同，但卻有共同的理性與信念，堅持與拼搏的精神也是鼓勵我勇往直前的動力。

       設計是一個要靠團隊才能取勝的行業，每個人各司其職，在各自的分工中充分發揮主觀能動性，對自己的成果產出負責。以開放、接納、包容的心態共同進步成長。

李雁芳：對于我來說，每一件作品都是傾注了心血去完成的，它們也都擁有不同的故事，其中最有故事的當屬投射燈19系列。這個系列產品為全結構防水設計，是我們經過多次的結構防水設計之后，最為成功的一款設計，由于結構防水型燈具對前期設計要求很高，鑒于前幾次的失敗，我感到壓力山大，同事們給我很大鼓勵，每當我遇到難點，他們都會全力給我提供的幫助，非常感謝大家的幫助，讓我在1個月的時間里把這款產品設計出來?，F在這款燈已銷售到全國各地，我希望它能走出國門，參與更多國內外亮化項目。

李雁芳：觀察不同時期的產品，可以直觀地發現，華電的產品設計越來越簡潔，我們一直在思考，如何運用更少的線條，承載滿滿的內在。比如投射燈，以前的設計是在燈具的周圍做散熱齒，加大散熱面積，從而達到給燈具散熱降溫的效果，現在我們已經摒棄這個設計，通過把散熱齒設計在燈具內部，再利用散熱孔進行對流散熱，數據顯示散熱效果更優于舊的設計；線條燈類采用全包膠防水方案，防水性能成倍提高；年度新品——超大功率系列嘗試引用新材料做散熱體，挑戰大功率小體積，就是個散熱性能小怪獸；還有導光板異型設計，防塵設計等。

        這些改變，不僅優化了散熱、防水、防塵的問題，還讓燈具更精巧、美觀，可謂是一舉幾得，未來我們也會朝著這個方向不斷提升自己的設計能力。

李雁芳：產品設計到生產的過程，就像一場通關的游戲。“游戲”通關后，就會有很大的成就感，看到自己設計的產品投入到量產，有項目使用，這種成就感是無法比擬的。